La elaboración del Plan de Igualdad constituye el punto de partida para garantizar el cumplimiento formal del Acuerdo Ministerial MDT-2024-013 dentro de la empresa florícola.
Realizamos un análisis técnico integral basado en los 9 ejes establecidos en el Acuerdo Ministerial MDT-2024-013, evaluando la situación actual de la empresa en materia de igualdad, no discriminación y oportunidades laborales.
Diseñamos acciones específicas y viables alineadas al diagnóstico realizado, considerando la normativa vigente, certificaciones aplicables y el contexto operativo de la empresa florícola.
Conversemos sobre una estrategia adaptada a su realidad organizacional y normativa.
