Acompañamos a empresas del sector floricultor en la implementación de mecanismos formales para prevenir, atender y gestionar situaciones de violencia y acoso en el entorno laboral, conforme a la normativa vigente.
Desarrollamos espacios formativos dirigidos a colaboradores y niveles jerárquicos, explicando de manera clara las obligaciones legales, definiciones clave y responsabilidades institucionales en materia de acoso laboral, acoso sexual, discriminación y violencia.
Diseñamos protocolos formales para la denuncia, atención y seguimiento de casos, garantizando confidencialidad, imparcialidad y cumplimiento normativo. Acompañamos en su correcta aplicación dentro de la estructura organizacional.
Desarrollamos estrategias de comunicación orientadas a promover entornos laborales respetuosos, inclusivos y libres de violencia, fortaleciendo la sensibilización y prevención permanente.
Conversemos sobre una estrategia adaptada a su realidad organizacional y normativa.
