Acompañamos a empresas del sector floricultor en la implementación y cumplimiento de la normativa laboral vigente, garantizando alineación con los requerimientos del Ministerio del Trabajo y organismos de control.
Diseñamos planes estructurados que permiten cumplir la ley con enfoque estratégico y sostenibilidad organizacional.
Diseñamos e implementamos el Plan de Igualdad conforme a los 9 ejes estratégicos establecidos por la normativa vigente.
Incluye diagnóstico, desarrollo de medidas concretas, capacitación al comité y acompañamiento en la ejecución y seguimiento.
Asesoramos en la elaboración e implementación de políticas, protocolos y procedimientos orientados a prevenir y atender casos de acoso laboral, sexual y cualquier forma de violencia en el entorno de trabajo.
Incluye socialización normativa y campañas internas de sensibilización.
Capacitamos y acompañamos al área de Talento Humano en la implementación de herramientas para garantizar el cumplimiento del principio de igualdad salarial.
Incluye formación, diseño de indicadores y material de sensibilización organizacional.
Diseñemos una solución estratégica adaptada a su realidad productiva y normativa.
